Exalog : éditeur du logiciel Cegid Mesbanques
Cegid Mesbanques est un logiciel édité par la société Exalog.
Exalog a conclu des partenariats avec plusieurs distributeurs, qui commercialisent le logiciel auprès des entreprises.
Cliquez ici pour connaître la liste des distributeurs de Cegid Mesbanques
Exalog propose des logiciels de gestion des paiements et de la trésorerie
Créé en 1984 et basé en France, Exalog est spécialisé dans l’échange sécurisé de données
Les applications développées par Exalog sont accessibles en mode SaaS (Software as a Service), via une simple connexion Internet, et disponibles 24h/24. Grâce à une mise en œuvre et une prise en main faciles, les utilisateurs des logiciels d’Exalog sont opérationnels rapidement.
12 000 entreprises de toutes tailles, dans 100 pays, utilisent les applications d’Exalog dont les systèmes traitent chaque année 175 millions de transactions bancaires. Sept banques européennes ont choisi de commercialiser une des solutions d'Exalog auprès de leurs propres clients.
Index EgaPro Femmes/homme 2024 : Exalog Développement obtient la note de 96/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes
Boulogne-Billancourt, le 28 février 2025
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a mis en place un dispositif permettant aux entreprises de se situer en matière d’égalité professionnelle au travers de différents indicateurs. Il s’agit de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes.
Pour l’année 2024, Exalog Développement atteint le score de 96/100, en progression de 11 points par rapport à 2023, témoignant de son engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes.
Les scores d’Exalog Développement, aux quatre indicateurs composant la note globale de son Index, sont les suivants :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40
- Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
La période de référence prise en compte pour le calcul de l’index 2024 publié en 2025 est du 01/01/2024 au 31/12/2024.
L’égalité professionnelle femmes-hommes est une valeur forte au sein d’Exalog Développement. Notre résultat à l’Index pour 2024 en est une des concrétisations.
